リモート ワークの今後を決めるのは誰なのか? 執筆:ドリュー・ピアース このところのニュースの見出しを眺めていると、リモート ワークの時代は終わりつつあり、極端なオフィス勤務時代に回帰する気運が高まっているように感じられま…
Dropbox 初の「バーチャル ファーストの実践」に関するアンケートから学んだこと 2 年前に Dropbox がバーチャル ファースト(リモート ワーク中心の環境)をスタートさせたとき、成長の心構えを維持し、その過程で得た知見を共有することをお約束しました。その趣旨に基づき、…
Dropbox Japan の社員はどのように「バーチャル・ファースト」と向き合ってきたか Dropbox では、2020 年 10 月より、「バーチャル ・ファースト」という働き方を実践しています。リモートワークと対面による仕事のいわば”いいとこ取り”を目指した「バーチャル・ファース…
「バーチャル・ファースト・アンバサダー・プログラム」参加企業の働き方をご紹介 Dropbox Japan 株式会社は、「Dropbox」などの IT ツールを活用しながら新しい働き方を実践している中堅・中小企業を対象に 2022 年に「バーチャル・ファースト・アンバサダー…
数々の研究が在宅勤務の生産性を証明 執筆:ドリュー・ピアース オフィス勤務への回帰を唱える者の信念が誤りであることを証明できますか? あなたにとって生産的な一日とはどのようなものですか? 出席した会議の数や送信したメー…
2022 年、フレキシブルな働き方を成功させるための4つのヒント いつ、どこで仕事をするかを自分で決める権限をチームに与えることが、生産的で協力的な社員を育てる秘訣であり、優秀な人材を確保するためのカギであることは確かです。しかし、それに対応するハイブリッド型…
ブレインストーミングは対面のほうが効果的。その科学的な理由とは 執筆:ドリュー・ピアース 先日、チーム メンバーの皆と久しぶりに対面でミーティングする機会があり、とても充実した時間を過ごすことができました。「バーチャル ファースト企業」であ…
クリエイティブチームにとって最適なクラウドストレージの条件とは? 昨今、専門職ではない一般社員の人が顧客向けの資料などを内製化する動きが増えています。そうしたなか、オンプレミスのファイルシステムではなく、作業の一元管理の機能を有するクラウドストレージサービスを…
バーチャルファースト企業としての 1 年目を終え、私たちが学んだこと ※ブログは、2022年6月に公開された記事を翻訳したものです 去る 2020 年、私たち Dropbox は、「バーチャル ファースト企業」に移行する計画を発表しました。企業各社に先駆けてリモ…
Slack連携でビジネスコミュニケーションをより効率化 昨今のテレワークの浸透により、Slackをはじめとしたさまざまなコミュニケーションツールが、ビジネスの現場で広く使われるようになりました。そんななか、離れた従業員同士とのコラボレーションをいかに…